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武汉大学生最低年薪尺度首次纳入群体合同_湖北日报网

2017-12-03 19:06

  湖北日报网讯(全媒体记者杨然、通信员胡文辉)28日,武汉市首次举办大学毕业生最低年薪群体合同集中签约典礼,现场签署42份企业集体合同,1份行业性集体合同、1份区域性集体合同,为留汉就业大学生收入供给有效保障。

  收入水平高下是影响大学生留汉就业创业的主要因素,与北上广深等一线城市比拟,武汉的薪资程度稍欠竞争力。为冲破这一制约留住人才的瓶颈,武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准,提出“专科生4万元、本科生5万元、硕士生6万元、博士生8万元”的最低年薪指点价,以吸引更多的大学生留汉创业就业。

  武汉市人社部分相干负责人先容,此次工资专项集体合同由用人单位与工会签订,合同签订后,最低年薪标准将不再只存在“领导意思”,还多了法律保障,“依照合同商定,首次就业的大学毕业生,试用期满后,企业为其支付的工资不得低于最低年薪标准。”

  签约企业代表、中交第二航务工程局有限公司工会主席张文胜表现,将坚定落实大学毕业生最低年薪尺度,尽力构建协调劳动关联,让在汉就业创业的大学生有城市归属感跟认同感,为振兴大武汉城市幻想注入源源一直的活气。

  大学毕业生代表谭冲老家在江西南昌,今年刚进入武汉航发团体工作。“把工资待遇标准通过集体合同的情势进行保障,让咱们留汉大学生们觉得特殊安心,愿望能扎根武汉,让这里成为第二家乡。有妄想,就要留武汉。”

  据悉,武汉市总工会请求各企业工会树立专项工资集体协商轨制,为留汉大学生的薪资待遇提供制度层面保障,通过签订和实行工资专项协定,落实留汉大学生的薪资待遇,为武汉打造一支常识型、技巧型、翻新型的劳动者雄师,让大学生在汉发展有目的,有支撑,有盼望。

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